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1月20日，“第十二届中国雇主品牌年会”在北京召开。投资人、远东控股集团党委委员、首席人力资源官周东佼，投资人、集团人力资源部总监助理张妍妍受邀出席。本届年会由中国雇主品牌年会组委会、国际人力资源管理协会、首都经济贸易大学中国雇主品牌研究中心、北京青年人力资源服务商会联合主办，以“人才大数据与雇主品牌”为主题，国内外众多知名企业高管、知名学者、主流财经媒体等参加。

远东控股集团注重员工培训，尊重人才，凭借33年来在人力资源管理创新、企业文化建设等方面取得的重大成就，被组委会授予“2017年度中国最佳雇主企业”荣誉称号；远东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培荣获“2017年度中国最具社会责任企业家”荣誉称号；远东控股集团党委委员、首席人力资源官周东佼荣获“中国杰出经理人”荣誉称号。

张妍妍（右二）代表公司领取 “2017年度中国最佳雇主企业”证书

周东佼（右一）参与论坛讨论

周东佼在论坛上发言

周东佼与首都经济贸易大学人才系主任、知名管理专家徐斌，华彬航空集团副总裁胡明等与会专家就“如何利用雇主品牌更好猎取高端人才”展开了精彩的尖峰对话。周东佼分享了远东事业合伙人机制。她指出，远东通过科学合理，和灵共赢的顶层设计，使得高端人才，尽职工作，对得起老板；尽心生活，对得起家人；尽力健康，对得起肉身；尽情绽放，对得起灵魂，达到家庭与事业的平衡，身心内外的平衡，从而与组织之间”满足需求，互相成就”，个人价值和企业价值均达到最大化。

远东控股集团获评”2017年度中国最佳雇主“

蒋锡培获评”中国最具社会责任企业家“

周东佼获评”中国杰出经理人“

远东已连续多年被授予中国最佳雇主企业称号。多年来远东秉持“一人进远东，全家远东人”、“以品绩兼优者为本”等价值理念，完善“找、用、育、留、汰”人才培养机制，致力于为员工建立良好的环境和人才实现价值的平台，深化事业合伙人机制，满足员工学习与发展需要、关注员工权益和满意度，持续开发员工潜能，实现公司和员工的“双赢”。