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有财经报道说，一批批机器人来到了广东省东莞市，进入制造业生产线，东莞的用工由此出现许多新变化。机器人上岗以来，产品不良率从超过25%降至不到5%，而产能从每月每人8000多件提高到2.1万件。全市计划今年完成“机器换人”应用项目1000—1500个，到后年，东莞八成的工业企业将实现“机器换人”。

被国际财经媒体贴上“世界工厂”标签的东莞，利用蜂拥而来的农村廉价劳动力和当地廉价土地，形成覆盖上下游企业的产业聚合，具有全球产业链特点的规模经济，在东莞快速成长。许多电子产品，东莞的产量，足以满足全球需要。

当前工资成本大幅度提升，廉价劳动力供给逐步减速，而工业机器人使用成本仅为人工的23%，东莞迅速采用机器人，是要借助“机器人红利”，为东莞制造业注入新的动力，延续东莞的规模经济在全球产业链上的优势。

如何把这场“机器人红利”注入到整个“中国制造”领域，值得认真思考。中国是全球最大的机器人市场，到明年，中国工业机器人保有量将达到42.8万台，成为全球第一。同时，我们注意到《人民日报》最近对用工市场的调查反映，国内制造业的用工成本持续大幅度提升，各地企业纷纷引入机器人，以求降低成本。

但是，新来的机器人，也给我们带来许多新的问题。尤其是，亿万普通的劳动者大军，如何能在与他们的技能相匹配的工作岗位上，参与分享社会财富和经济发展成果，对传统的劳动关系、劳动伦理，都是新的课题。我们的社会结构、经济结构、劳动力供给结构，如何适应这个变化。对于传统制造业、过剩产能企业和僵尸企业转移出来的职工，对于新型城镇化转变身份的新市民，也都是需要面对的新问题。

广东省在这方面，做了前瞻性的预测和分析，分析表明，在全省制造领域充分引入机器人后，广东的工业企业用工每年将减少90万人；但是，服务业吸纳就业量每年将增加105万人。同时，制造业的智能化改造和机器代人，将会造成低素质劳动力局部性失业，普通技术工人存在“就业难”，他们的再就业和失业人群生活保障是“十三五”需要重点关注的问题。

广东的前瞻性做法，值得借鉴。当前国内无论东部、西部和中部，都面临着传统制造业的智能化改造，面临着机器人代替人的现实需求。良好社会舆论的呵护，有效的社会政策的充分准备和强力支撑，都应该走在前面。对有更大增长潜力、能吸纳更多劳动就业的未来产业，要及早布局。相关的政策储备、资本市场的引导、职业教育和技术培训的开展，都应该及时跟进。只要这些工作都做扎实了，东莞新来的机器人，就会把“中国制造”带入一片新天地。