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      7月17日，首钢总公司技能操作专家研修培训班开班，中国钢铁工业协会秘书长姜维，首钢总公司劳动工资部、培训中心等相关负责人，以及来自集团11个单位的45名学员参加了开班仪式。

     本次研修班为期7天，目的是提升技能操作专家的创新能力，在首钢转型发展过程中充分发挥技术引领、技术传承、技术服务的先锋作用，拓宽首钢技能操作专家的聚集效应和带动效应，进一步推进首钢高技能人才培养工作。

     劳动工资部负责人表示，今后，要把举办首钢技能操作专家研修培训作为一项长期的工作，坚持每年都进行一次培训，围绕技术创新、学习交流、服务生产、人才传承，每年都赋予不同的内容，突出不同的主题。据悉，高技能人才是推动企业转型发展和提升竞争力的主力军。“十二五”以来，首钢依靠国家和北京市政策支持，建立了有利于高技能人才成长的选拔机制、培养机制和激励机制，建立了首钢技能人才库，通过培训、鉴定、技能竞赛、研修交流、校企合作等多种方式，打造“塔尖人才”，目前全集团高技能人才已经达到48%，具有高级工以上职工近4万名，获得全国、行业、市级和总公司级技术能手1300多名，培养首钢厂级以上技能操作专家50多名。通过强力推进和专心打造，首钢高技能人才队伍的质量和结构得到了进一步的优化。