新闻

      近日，中核兰州铀浓缩有限公司完成2015年第一期安全管理人员培训取证和电工类特种作业人员技能培训考核工作。此次培训内容紧贴企业生产经营和安全管理实际，采取理论培训、案例分析、专题讨论、经验交流、实地考察、现场点评等多种教学方法，进一步提高了大家发现问题、分析问题和有效解决问题的能力水平。

      兰铀公司在不断建设发展的进程中，始终把“四个强化”作为职工培训教育工作的切入点，以“四个增强”作为工作的追求目标。强化领导、强化培训、强化考核、强化管理，以思想认识的提高，不断增强职工的自觉意识、培训的有效载体、创新方式方法和完善活力机制，组织干部职工参加国家职业技能和相关部门组织的专业培训和取证考试，采取自培、委培、考察交流、技术帮扶等形式强化各类人才的培养，将有一技之长的职工逐步纳入人事工作的管理范畴，使职工各学所用、各尽其能。