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     6月4日，首钢总公司劳动工资部、工会、团委联合召开了以京唐公司冠名的首钢总公司2015年职业技能竞赛启动大会，就竞赛工种、承办单位、竞赛流程、命题标准和组织协调进行了全面部署和动员。以此为标志，主题为“培养学习型职工、成就技能型人才”的首钢2015年职业技能竞赛全面启动。通过竞赛，为高技能人才开辟“绿色通道”，搭建成才平台，培养一批技术高超、技能突出、作风过硬的高技能人才队伍。

     为进一步发挥职业技能竞赛在技能人才培养方面的积极作用，加大高技能人才培养，按照总公司领导批示，在广泛征求意见的基础上，劳动工资部会同总公司工会、团委共同制定下发了《首钢2015年专项技能竞赛工作安排》，成立了由总公司领导挂帅的竞赛组委会，成立了有各专业部厅各单位参与的竞赛工作办公室。按照“竞赛方案严密、竞赛组织严细、命题评审严格竞赛紧密结合实际、培训学习效果扎实，竞赛公正务实”的工作标准，竞赛共设置转炉炼钢工、高炉炼铁工、维修电工、点检员（机械、电气）金属轧制（热轧）、天车工电焊工、计算机信息安全员等8个竞赛工种，使竞赛工种更具有广泛性、普遍性和创新性。

     今年的专项技能竞赛工作从5月份开始酝酿准备，6月份召开启动会并进行编写竞赛大纲，竞赛命题组进行各工种的命题工作；7月份—8月份各分、子公司组织本单位的初赛、复赛；9月份进行竞赛决赛准备，10月份组织决赛；年底前进行表彰工作。