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     自4月9日首钢转型发展培训开班以来，各项教学任务按照计划顺利进行。目前，82名学员已完成第一阶段的教学内容学习，进入“企业管理与法律法规”第二教学阶段。一个月的学习培训，学员们进一步认清了首钢当前的形势和任务，提高了对全面深化改革和提高劳动生产率的认识和理解，既对首钢未来充满了希望，同时也认识到未来的发展道路并非平坦，需要大家齐心协力，共同创造。

     举办转型发展培训班是加快首钢转型发展努力提高劳动效率的一个重要环节，是适应首钢今后发展需要、培养新型人才的具体举措。培训班开班之初，便成立了临时党总支、党支部、党小组，制定了《培训班学习纪律与学员管理规定》，坚持组织严格要求与学员自主管理相结合，充分发挥学员主体作用，鼓励自主学习。

     按照教学计划安排，第一阶段的教学内容分为“开学典礼与入学教育”“首钢转型发展”“党性修养与作风锻炼”三个单元。开展了专题讲授、录像教学，研读了《习近平关于全面深化改革论述摘编》等书籍，进行了专题研讨，现场参观了首钢生物质能源公司、西十筒仓、中关村国家自主创新示范区展示中心等地，多种教学手段并用，使学员们进一步了解了首钢发展战略定位、各产业板块的现状及发展方向，增强了对首钢实现转型发展的信心。

     同时，还针对学员们关心的重点问题，组织了《首钢新产业开发情况介绍》等辅导答疑；根据学员意见和竞聘岗位要求，安排了分班教学；围绕如何认识、适应首钢转型发展，开办了总支论坛，进一步提高了学员们的自主学习能力。

     学习之余，形式多样的拓展训练，挖掘了学员们自身的潜能，塑造了团队的凝聚力。“二人三足”“穿越沼泽”“盲人正方形站队”“信任背摔”“空中抓杠”……沟通与协作，真诚与信赖，激情与挑战，勇气与信心，素质与心态，都引起了大家心灵上的强烈震撼和共鸣，使学员们更加珍惜这个团队，更加热爱这个集体。

     一个月的培训学习，学员们在理论水平、业务能力等方面都有一个新的收获、大的提升。大家纷纷表示，要珍惜机会，努力学习，提高能力，坚持密切关注集团当前的发展重心和未来的发展方向，通过竞聘上岗，在实现首钢伟大转型中促进自身的转型。

     据了解，转型发展培训班将举办两次竞聘上岗。目前，学员们已按照总公司党委组织部的要求完成信息采集工作，为即将开展的第一次岗位竞聘工作打好基础。