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    36岁的陈红波，是首钢园区服务公司的服务之星，他以实际行动为首钢北京园区建设和园区服务公司的发展默默贡献着力量。

     2013年7月份，那时的园区服务公司刚刚组建，大量优秀人才涌入，陈红波在那个时候，通过首钢内部应聘的方式，从运输部进入到园区服务公司，迅速投入到新公司组建和逐步开展业务的工作中来。

     8月份，园区服务公司成立了采购增值部，表现出色的陈红波成为了该部门的主要负责人。在这个全新的领域、全新的业务面前，从未从事过相关工作的陈红波感到了压力，他对记者说：“当时有种有劲使不出的感觉。但我知道，只有加快学习，才能使各项业务快速走上正轨。”于是他利用了业余时间，查阅了大量材料，走访了很多单位，逐步完善了部门的经营计划、安全生产指标和部门日常管理等工作，采购增值业务有条不紊开展推进。

     不到一个月的时间，陈红波就组织实施了铁区皮带通廊电缆拆除项目施工，顺利完成了水渣池等五个区域2.1公里电缆的拆除交库工作。两项重点工程的完工，给他和部门人员带来了信心和动力。经与园区管理部多次研讨，最终还确定了园区备件由园区服务公司代采的流程，供应的备件在供货周期和质量上得到动力厂和电力厂的认可。

     10月份，采购增值部组织实施了钢区原二炼钢厂连铸、炼钢等区域停用电缆报废拆除项目，委托拆除量415公里，实际拆除量突破920公里，经园区服务公司专业部门内部审计的预算收入104万元。

    入冬的时候，采购增值部承揽了贵阳特殊钢有限责任公司利旧的园区张仪村站铁路拆除项目，并签订了拆除施工合同，利旧拆除和铁路发运，拆除量1000余吨。此时的天气已经非常寒冷，北风呼呼地吹，恶劣天气下的野外作业是陈红波和这个团队必须克服的困难。陈红波回忆：“当时的作业地点正处风口，一干就是一天，包括我在内的很多职工在开工第二天就开始发烧感冒，但是工期本来就紧，一旦完不成任务，不光影响采购增值部的业绩，更是会给园区服务公司拖后腿，再苦再累也得把工作做好。”在他的带领下，大家互相鼓着劲儿干，天冷，就喝口热水、加件衣服，没有人退缩，全都投入到工作中。

     这段时间，陈红波没有回过家，周六日都是往返于宿舍和现场之间。通州家中，三岁的女儿想爸爸，打过电话来都有了生疏感，没说几句就挂了。陈红波说：“我多想好好抱抱女儿。”家里需要他，可是工期不等人，面对工作需要，陈红波只能咬着牙先把工作干好。他专心组织物资采购，协调铁路，全力推进项目拆除进度。两个月后，铁路拆除工作全面告捷，保证了贵钢公司线路施工建设所需钢轨的供应，得到了贵钢公司的肯定。陈红波以自己的努力，为园区服务公司带出了一支过硬的队伍。

     在此后的物资采购工作中，陈红波将专业化、精细化作为标准，制订园区服务公司采购相关制度文件，建立了园区服务公司一级库，材料采购合同签收台账、园区服务公司材料采购一级账、单项工程明细台账等。根据项目部实际领用材料的耗料单，实现当月发生，当月成本核算，不串项，不串月，项目即时发生，即时核算，大大提升了公司的相关工作效率。

     由于工作需要，园区服务公司原机电项目部、拆除二部和维保项目部整合成立机电安装事业部，陈红波被调到机电安装事业部任支部书记。成立不久，他们就承揽了二通厂房改造暖通施工工程，这也是园区服务公司承揽的第一个外部大型工程，重要性可想而知。合同谈完后，项目采取的完全是市场化运作，按照项目法施工，项目经理负责制，同时也要和现场负责装修的外部单位交叉作业。这又是一项新的工程，重任再一次落在陈红波肩上。

     空调安装属于特殊作业，专业技术性极强，想干好实属不易。面对全新的工作，陈红波知道只有学习才能使队伍强实力大。他立刻向公司申请，请来了格力空调的专家进行专项培训，又请来外部专家做风系统、水系统技术指导，经过努力，工程作业逐渐走向正轨。

     当年7月份，在全体职工的共同努力下，二通厂房改造暖通施工工程接近尾声，他们不但干好了自己的工程，也给装修单位争取了充分的作业时间和空间。

     陈红波常对自己说，带队就必须跟队伍一起吃苦，深入现场，和职工一起克服困难，只有大家抱团了，工作才能变得简单。

     今年春节假期后，陈红波调入首钢物业公司，主抓安全运营部工作，负责物业公司项目运营管理、品质控制、安全保卫和采购等工作。进入物业公司后，他马上就面临几个新项目的承接，包括门头沟潭柘新区20万平米的住宅物业、首钢工学院保洁、绿化项目以及首科大项目前期物业介入等工作，而且这些工作都亟待推进。陈红波刚到物业公司时，对于物业服务的专业知识欠缺，就一边加强物业相关法规条文的学习，一边梳理安全运营部的专业管理工作，深入到几个重点项目上，对存在的问题积极协调解决。

     经过了工作单位和业务部门的变化，陈红波通过加强部门管理和专业知识学习与交流、虚心请教、努力工作，不断用知识充实自身、提高创新意识，克服不足之处，在全面完成园区服务公司各项工作的同时，他的个人素质得到综合提升，更重要的是，这种行为在感染着身边的人，带动大家一同前进。