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      2月7日，第二期首钢领导干部特训班、短训班典型答辩暨结业典礼举行。首钢总公司领导靳伟、徐凝、许建国、何巍、张功焰、梁宗平、白新、孙永刚参加第二期首钢领导干部特训班、短训班调研报告典型答辩和结业典礼。靳伟作重要讲话，许建国主持结业典礼。

     在总公司党委的关怀下，在集团各有关单位的大力支持配合下，第二期特训班、短训班从2014年10月9日开学，学员们紧紧围绕军训、政治素养与党性修养、首钢改革与发展、工作方法与领导艺术四个教学单元进行系统学习。通过课堂讲授与分组研讨、经验交流与现场教学等方式，学员们经过4个月的刻苦学习，开阔了视野，增长了知识，磨练了意志，锤炼了作风，在理论武装、党性修养和领导力提升等方面都有所收获，进一步坚定了对首钢改革发展的信心。

     靳伟在讲话中代表总公司党委向全体学员表示祝贺，对相关单位和部门所做的工作表示感谢。他指出，首钢2015年工作概括起来说，就是“步入新常态，抓住新机遇，应对新挑战”，这三个“新”，集中表现了首钢所处环境和面临形势任务的最大特点，正确认识新常态，主动适应新常态，积极引领新常态，是对干部队伍提出的核心要求。

     针对下一步工作，靳伟提出四点要求。

     第一，理解新常态，开启新思维，系统谋划好各项工作。在新常态下，能不能发现机遇、捕捉机遇是对我们的考验，能不能驾驭新机遇，战胜挑战，把机遇变成人与企业实实在在的发展和进步，是对我们更大的考验。首钢各级领导干部，要善于从宏观、中观和微观三个层面正确认识新常态，在错综复杂的形势面前保持平常心态，增强战略定力，树立坚定信心，深入分析研究本行业、本专业、本单位的实际情况，以系统思维方式和科学务实态度谋划各项工作，凝神聚力，心无旁骛，一件一件地抓好落实，一步一步地迈向新目标，力争取得更大进步。

     第二，勇于担责，着力创新，以新思路引领新发展。首钢的干部队伍要勇于担当，要锐意进取，坚定依靠改革破解重点难点问题的决心，向体制机制改革要动力、要活力，探索用新办法解决老问题和新问题，走出一条新常态下有首钢特色的发展之路。必须牢牢抓住问题导向这个“牛鼻子”，更加自觉地树立“交账意识”，并将其变成一种自觉的行为。

     第三，坚持依法依规管理，促进协同高效。在经济新常态下，要更加注重遵循市场规律，提高管理效率。各级领导干部要树立依法依规管理的意识，做到知法遵法守法，坚决依法办事，自觉贯彻企业规章制度。新的一年，首钢的深化改革会越来越深入，不可避免地会涉及多方面利益的调整，这也要求我们必须冲破思想观念的障碍和利益固化的藩篱，保持良好的精神状态和过硬的工作作风。要把思想统一到首钢“两会”精神上来，做到认识到位、执行到位；顾全大局，为实现集团协同高效作出贡献；严于律己，率先垂范，要求职工做到的，干部必须要做到。

     第四，坚持学习不放松，为成长成才、建功立业不断增添正能量。要从根本上解决“本领恐慌”问题，进一步改进和加强学习。要带着问题在实践中学习，在解决问题的过程中学习，在克服困难的磨砺中成长。

     许建国在主持结业典礼时指出，要认真领会靳伟同志的重要讲话精神，认清形势，统揽全局，把握新常态下首钢发展战略定位，坚持解放思想，大胆创新；坚持依法治企，履职尽责；坚持问题导向，破解发展难题；坚持在转型发展的实践中不断学习进步。

     结业典礼上，总公司领导为特训班、短训班学员颁发结业证书，为优秀学员、优秀学员干部颁发荣誉证书。总公司党委组织部部长吴平作办学工作总结；首钢党校党委书记、常务副校长张乃山宣读《关于表彰第二期首钢领导干部特训班先进集体和先进个人的决定》；学员代表王建国发言。

     在结业典礼前，举行了第二期首钢领导干部特训班、短训班典型答辩。学员刘风刚、龙海泉、高静、郭志胜，分别以《从迁钢炼钢作业部的实践看如何激发基层技术创新活力》《首钢进入城市基础设施产业的调查与思考》《关于首钢深化改革中重点涉税问题的初步思考》《关于首钢钢铁业发展第三方物流的思考》为题，依次进行调研报告陈述，包括选题意义、内容、创新及待解决的问题。答辩委员会成员围绕调研报告向学员提问，并进行总结点评，对学员们的答辩给予充分肯定。

     据悉，第二期首钢领导干部特训班学员101名、短训班学员71名全部结业；同时，第一期短训班待结业的4名学员在完成补课学习后也予以结业。