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      上海2014年12月17日电 /美通社/ -- 作为一家全球性的多元化企业，江森自控连续四年被 Top Employers Institute（杰出雇主调研机构）评选为“中国杰出雇主”。该调研机构一直以“为员工创造卓越价值”为标准进行甄选，并对雇主的最佳人力资源实践开展评估及肯定。

     人力资源执行副总裁Susan Davis女士与亚太区人力资源副总裁顾凌玫女士代表江森自控接受“中国杰出雇主”奖项

      在独立的研究评估中，Top Employers Institute（杰出雇主调研机构）关注到江森自控一直致力于创造杰出的工作环境和文化氛围，促使员工在企业内部跨越层级地学习和发展，从而实现提升员工的职业规划和培训发展方面的任务。

       “我们很荣幸再一次获得‘中国杰出雇主’奖项。在未来的几十年中，中国将是我们最具成长潜力的核心市场。我们的实力来自于近3万名员工的持续贡献。”江森自控亚太区副总裁 Beda Bolzenius在接受采访时表示。

      近期，江森自控的第二个全球总部已在中国上海开始建造，计划将于2017年正式投入使用。这一举措也象征着江森自控在中国及其他亚洲国家强化行业领导地位的信心。

      从1991年开始，Top Employers Institute（杰出雇主调研机构）就通过全面的审计来评估企业的人力资源实践，主要包括策略制定、政策执行、监管和员工发展，评估结果参照国际标准。江森自控是获评2015年度“中国杰出雇主”的50家企业之一。

关于江森自控

      江森自控为全球150多个国家或地区的客户服务，是多种技术和工业的全球领跑者。我们的17万名员工为优化能源以及建筑物的运营效率提供优质的产品、服务和解决方案；为混合动力车和电动汽车提供铅蓄电池和高级电池；并提供汽车内饰系统。我们对可持续发展的承诺可追溯到1885年公司成立之初时发明的首款室内电动恒温器。借助我们的发展战略以及不断增长的市场份额，我们承诺为股东增加价值，并助推客户成功。2013年美国《企业责任杂志》开展“最佳企业公民100强”排名，江森自控荣膺第14名。