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     在8月10日于南华大学举行的地矿事业部266名新员工入职培训开班典礼上，中核集团公司人力资源部主任王安民在题为《不辱使命 敢于担当，让青春梦想从中核起航》的讲话中如上说道。

     “十二五”以来，中核集团每年接收1500至2500名高校毕业生，2014年，这个数字是1985人。为促进新员工全面熟悉集团情况，增强责任感和使命感，尽早成为“中核人”，实现新员工由“校园人”向“职业人”的转变，2014年，集团公司牵头统筹各方力量，集中开展全集团新员工入职培训，培训分为集中培训和岗位分散培训两个部分，集中培训时间为10天，分为7个训练营。此次地矿事业部的新员工入职培训，属于集中培训阶段，是7个训练营中的第五营，也是第一个开营训练的板块。据了解，这是集团公司多年来首次集中开展全集团新员工入职培训工作，此前新员工的入职培训一直是由各成员单位自行组织开展。除了本次首先开营的地矿事业部训练营，其他的位于四川乐山、甘肃兰州和嘉峪关、浙江秦山、北京的6个训练营也将随后陆续开营。

     中核集团董事长孙勤曾寄语青年，“你负责精彩，组织负责平台”，中核集团一定会努力搭建好平台，创造更好更多的机会，让中核集团的青年智慧之源喷薄涌动，创新之花精彩纷呈。中核集团就是新员工起航梦想的码头，也将是新员工成就梦想的舞台。王安民主任说，对于此次培训，集团公司高度重视，集团公司总经理钱智民同志亲自安排听取汇报，成立了以副总经理吕华祥为组长的专项工作组，可以说，新员工培训工作是全集团高度重视的一件大事，这也是落实集团公司“集团运作”和“人才强企”战略的一项重要举措。

     开班典礼上，王安民解读了当前我国核工业面临的形势变化、集团公司的发展战略以及今后一段时期内的重点工作任务，指出核安全已经上升到了国家安全战略高度，国家赋予了我们核工业更重大的责任，每一个核工业人都应该担当起这个时代的责任，承载起时代赋予我们的使命，担负起这个时代的荣光。在核工业改革调整的战略机遇期，作为核工业的未来，“新中核人”需要全面了解核工业这个整体。而在大的改革大形势大背景下，集团公司明确了深化改革的思路和方向，提出了30多项改革任务，这需要我们上下同欲，共同努力，扎扎实实去推进、去落实，时不我待。

     南华大学党委书记邹树梁在开班典礼上致欢迎辞，南华大学校长文格波、核工业干部管理学院院长于鉴夫出席开班典礼，典礼由地矿事业事业部党组书记、副主任李承主持。中核集团同时在开班典礼上向新员工领队授予集团公司司旗。

      本次训练营由集团公司人力资源部牵头，以地矿事业部为责任单位，以核工业管理干部学院为配合单位，南华大学、中核二七二铀业有限公司为协助单位。在8月10日至19日期间，通过邀请相关老师授课、开展军训与“破冰”、文体活动等丰富的形式，266名地矿事业部的新入职员工将接受7天的集团层面培训和3天的地矿事业部层面培训，借此熟悉集团公司中长期战略、使命目标、价值理念、管理制度等相关知识，同时掌握角色认知和转换、职场沟通、团队合作等初级职业技能，培育责任意识、敬业精神、追求进取和勇于担当的作风。