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      中国兵器工业集团公司第三届创新竞赛暨第六届职业技能竞赛工作自5月份正式启动以来，进展顺利。

      本届竞赛围绕市场导向和问题导向，在竞赛形式和内容上进行了创新。一是围绕生产实际，引入团队竞赛方式，根据生产实际价值链进行角色分工、配合完成产品加工制造，重点对产品的数量、质量、成本及现场精益管理工具的运用进行综合评判，考核对全价值链精益管理工具方法的掌握应用。二是围绕《集团公司质量提升计划》，用竞赛的方式征集6σ方法、序号管理、“三统一”标准管理模式等实施方案，推进集团公司质量管理模式创新。三是将竞赛与培训、职业技能鉴定结合，提升员工职业技能，特别“一专多能”的能力。

      各子集团和直管单位对竞赛高度重视，围绕集团公司下发的竞赛大纲和技术文件，结合自身实际制定了竞赛实施方案，扎实开展各项工作。其中，兵科院西北机电工程研究所重点开展12个工种的竞赛，还增加了设计创意竞赛，并把管理创新竞赛拓展到精益研发、精益生产和精细化管理领域，实现了创新竞赛的全覆盖；北化集团在积极组织化工总控工竞赛的同时，还开展了化工仪器仪表维修工、焊工、火炸药生产安全员、理化分析工技能竞赛；激光集团设立了各参赛项目工作指导组，专门负责竞赛培训、指导与考核工作，同时以提高年轻设计师的学习能力、调研能力、操作能力、设计能力、创新能力、沟通能力等六项基本能力为主题，开展了设计师“六基”竞赛。

       本届竞赛中创新竞赛包括“质量创新”、“工艺创新”和“技能创新及特色操作法”三类。职业技能竞赛包括“加工中心操作工”、“军用光电仪器仪表装调工”、“化工总控工”、“工具钳工”四个职业（工种），其中加工中心操作工、军用光电仪器仪表装调工、化工总控工列入国家二类职业技能竞赛。竞赛预计将于9月底全部结束。