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      中纪委4日对外公布了一份来自国资委巡视组的巡视意见，意见称，在对包括中国南车、中丝集团、中储棉总公司等6家央企巡视后发现，6家央企存在诸如企业办公场所比较豪华、超标配公车、企业主要负责人个人说了算、用人失察等问题。针对企业存在的问题，巡视组要求，企业需在3个月内报告整改情况。

　　一直以来，借助垄断资源拥有着巨额财富的央企，在享受改革红利的同时，并未“用之于民”，而是藏富于己，并在封闭的管理体制与股权结构“保护”之下，亏损、贪污腐败、政企不分等问题时有暴露。此次央企再一次站在风口浪尖之上，也仅是验证了公众此前对央企的一贯看法而已。面对舆论的多方指责，自查自纠式的反腐，只会收到头痛医头脚痛医脚的疗效，改变停留在表面，不知何时何地何处又会冒头，并不能真正撼动其体制自有的核心悖论。如何打磨出应对僵化的管理体制的利剑？答案或许不言自明，以市场化手段推进国有企业改革。正是基于此，公众对新一轮国企改革的期待与注目超过以往。令人期待处在于，新一轮国资改革明确提出“管资本”、实行混合所有制，其意图正是在于通过市场化方式打破央企的封闭式格局，唯有如此，央企才会在新鲜血液的输入下，获得突破体制壁垒的真正能力。