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   在日前召开的首钢矿业公司管理创新科技创新大会上，矿业公司对88项优秀管理和科技创新项目进行表彰。其中，优秀管理创新项目43项，优秀科技创新项目45项，合计奖励300多万元。

   矿业公司坚持管理和科技创新两个“轮子”一起驱动，将管理和科技创新融入到经营生产管理全过程，围绕薄弱环节抓创新，解决了重点难点问题，形成了一批有影响力、有自身特点的科技和管理创新成果，对推动矿业公司发展起到了很好的促进作用。在管理创新方面，《大型国有矿山企业干部问责制度的设计与实施》荣获北京市、首钢总公司管理创新成果一等奖；《地下采矿生产信息系统研发与应用》荣获中国钢协、首钢总公司管理创新成果二等奖；《露天矿山胶带运输系统大型设备搬迁工程组织模式的创新与实践》获首钢总公司管理创新成果三等奖。科技创新方面，一批优秀科技项目在经营生产中发挥了重要作用。水厂铁矿在采场技术研究与优化项目中，创造性地提出了宏观上以国内设计原则为总则，微观上以国外现金流设计理念为补充的新方法，满足了采场安全要求，增加了可采矿石量。计控室自主研发了“杏山铁矿-180米井下电机车地面远程遥控系统”，率先在国内实现了井下电机车远程操作，并形成了专有技术，具有良好的市场前景；大石河铁矿结合二马矿体特征，优化环形运输布置形式，提出沿脉加穿脉的运输布置形式，被设计院采纳，可节省工程量7.9万立方米；烧结厂围绕降低电耗开展系统攻关，实施45万布袋除尘增加电控蝶阀、360平烧结机配料布袋除尘器风机和空压机变频改造，年节约电费345万元。