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      5月26日上午，首钢党校教研室里，在经过小组讨论、支部交流的两轮筛选后，四个党支部各派一名学员代表在班级论坛上作典型发言。此时，特训班正在进行着一场以“运用马克思主义基本原理和基本观点剖析一个自身思想和实际工作中的具体案例”为题的研讨交流。

   从这一刻起，大家不约而同地憋足了劲，开启了支部与支部之间友爱和较量交织的研讨课程。

   “首钢从淡水资源转向海水资源的策略正是事物是永恒发展的体现”“发展的渐进性和飞跃性是海水淡化项目必然经历的过程”“发展的曲折性也是首钢海水淡化项目的真实写照”“提高思维创新能力是提高首钢海水淡化项目竞争力的有效途径”“战略思维是系统思维和创新思维的统一、也是首钢海水淡化今后的发展方向”。吴礼云生动形象、观点鲜明的总结，引来了一片赞许的目光，也赢得大家阵阵掌声。

   “礼云同学，能给大家介绍一下京唐公司海水淡化的原理么？”“目前的产能是多少？”“今后的目标是什么？”……从海水淡化的原理到工艺水平，从当前生产到未来规划，吴礼云发言一结束，立即就有学员来提问。一边是学员们连连抛出的问题，一边是吴礼云的自如应答，浓厚而热烈的氛围，令大家兴致十足。

   15分钟的发言，因为学员们争先恐后地提问，一直持续了50分钟。最终，还是在主持人的强行要求下，开始了后续的发言环节。第二党支部的学员贺轶民用系统论观点分析了首钢园区开发要注意的问题和对策；第三支部的学员王中华运用马克思唯物辩证法分析了钢铁业的周期变化规律；第四支部的学员李峰用矛盾论的观点分析了自己工作当中的“老好人”现象。教研室里，大家一起交流、碰撞、启发，在一起融合，互相进步。

   4名学员的发言引发了大家的思考。“我说一下”“我来回答”“我补充解释一下”……有人提出问题，就有人来回答，有人回答的不全面，就有人来补充。大家充分讨论，深入互动，争先恐后发言。每个人都带着问题、带着思考而来，把特训班正在进行的理论学习与首钢当前面临的热点难点结合起来，既有关于首钢园区开发、管理、经营方面的问题，也有钢铁业生产、工艺、销售方面的具体工作，既有对首钢发展大局的思考，又有广大职工关心的难点热点问题。甚至因为时间关系，有的学员还没来得及发言，本应该11点半就结束的研讨会一直持续到12点半，仍意犹未尽。

   思想在碰撞、智慧在融通。学员们正是在这样的思考与互动中得到学习、得到锻炼，曾经遇到过的问题被一个个提炼，被一个个攻破，又被一个个串联、抽象，形成了系统的思维和理念。无论是学员代表的精彩发言，还是其他学员切中要害的提问，或者是学员巧妙的回答，大家都致以热烈的掌声。

   短短一个上午的交流发言，一下子拉近了学员们的距离。学员们相互沟通，换位思考，充分激发了个人的潜能，并使之得到了充分的释放，增强了挑战自我的勇气和信心。