新闻

刘培林荣获“全国五一动奖”，这充分体现了当代技术产业工人在社会和企业的价值，也是对业绩突出的技术工人最高奖励;“人的一生，应该有信仰、有目标、有追求，并为之锲而不舍地奋斗、拼搏。这样，生活才会充实，生命才会更有意义”。

——题记

      问渠哪得清如许，为有源头活水来。1992年，刘培林作为一名技校毕业生进厂当了一名铣车工，每天与笨重的设备与毛坯做伴，劳动强度之大是常人无法想象的，就是这样的一名柔中带钢，面带笑容的铿锵女子，凭着一身过硬的技术，在这个岗位上一干就是22年，为当代技术工人塑造了一座不朽的丰碑。

      在内蒙古一机集团大成公司304车间提起刘培林，给人的印象是聪明伶俐、待人坦诚。特别是在工作中勇于创新、敢于超越，大胆采用新工艺、新技术，自行设计的专业夹具、工装等，不仅节约了大量的制造费用，也为工厂的快速发展做出了积极的贡献。

      在事业上的追求，万莫有停止的时候。停步，就意味着倒退，大凡有事业心的人，总是把目标定的很高，达不到目标决不罢休。

      刘培林，二十多年来，为了提高技艺，她一头钻进学习铣工技术的知识领域，全身心地投入到钻研技术上，除了向师傅们请教外，还阅读了大量的有关车工方面的书籍。功夫不负有心人，2011年，她获得铣工高级工程师称号，也成为该公司女技工中为数不多的技术骨干力量，同时也成为公司第一批产品质量免检员，连续多年在铣工技术比赛中荣获第一名的好成绩。

      作为一名女工，在繁重的工作中，尤其在生产任务遇到困难和瓶颈的关键时刻，她总是沉着冷静，想尽办法把出现的问题细心的解决好、处理好。2013年，她所在的作业区承担某军品两种合叶板的铣工工序，属于细长薄板类零部件加工，这种零部件加工不仅难度大，而且在每个零部件上都要先进行精确划线，再用角度虎钳卡紧加工，即使这样，加工出的产品一次交检合格率只能达到60%左右，由于零部件合格率低，严重影响下道工序，更重要的是成为制约车间生产中的“瓶颈”。做为一名高级技师，她经过反复琢磨，与工友大胆进行无数次试验，最终设计了定位基准夹紧装置，通过工艺改装后，工作效率提高6倍，不仅保证了产品质量，同时也保证了生产进度，而且使产品的合格率由60%提高到98%，更重要的是每月节约刀具费800多元，仅该项工艺改进、技术创新有效的提高了产品加工精度和质量，而且获得经济效益近10万元，她自制的铣床夹具被正式纳入“工艺提高合叶板合格率改进项目”合理化建议二等奖。

       功成名就是一种境界；只问耕耘，不问收获，也是一种境界；而作为一名普通技术产业工人，她把自己的才华和智慧传输给伙伴，那更是一种至高无上的境界。

       为了提高班组整体凝聚力，进一步提升核心竞争力，更快适应新的市场需求。刘培林,这样一名优秀技术管理者，用她的话说：作为机械加工行业，生产的产品合格率要求达到98.5%就可以，而我们自己定的目标始终在99.8%，这就需要我们不断学习新技术、新工艺，敢于大胆创新。在班组管理中，通过开展“竞聘”、“竞赛”提高成员的技能水平。“靠真技能上岗，靠硬本领吃饭”成为大家的共识，练技能、学本领成了班组成员的自觉行动。

      以量化考核为手段，提高班组的工作效率，以团队和谐为保证，提高班组的凝聚力和向心力。培育团队精神，做到制度范围内的沟通、理解、关爱。形成团队讲齐心、工作讲热心、互相讲爱心、处处讲关心的和谐氛围。

      通过一系列有效的民主管理，广泛开展创新创效，合理化建议和QC小组，合理化建议达到44项，质量改进35项，节约资金66万余元，使班组建设和管理水平得到了整体提高。2014年，她荣获“全国五一动奖”，充分体现了当代技术产业工人在社会和企业的价值，也是对业绩突出的技术工人最高奖励。这项个人荣誉的获得，更是企业和社会的无行资产，如何把劳模精神发扬光大，让劳模绝技在岗位上闪光，让青春在岗位上闪光，还需要走的路子很长、很远。

     无悔奉献青春，锻造绚丽人生 。她深深懂得：肩负国防事业的使命，无论身上的光环有多么闪耀，所拥有的天地，就是在培养她成长的土地上，只有用自己的坚强、勤奋、汗水和不懈的努力，才能谱写更加美丽的人生。