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远东控股集团董事局主席蒋锡培:企业发展需重视“三大”红利

时间:2014年05月28日浏览:169次收藏分享:

      5月24-25日,由大成企业研究院主办的“大成企业首脑沙龙”活动在河北廊坊举行。本次沙龙的主题为:当前经济形势分析、混合所有制的前景。远东控股集团董事局主席、首席执行官蒋锡培应邀出席并发言。远东电缆股份有限公司市场总监助理贾海一同参会。

   全国工商联名誉主席黄孟复,中央统战部原副部长胡德平,国务院发展研究中心原党组书记陈清泰,大成企业研究院理事长、国务院参事谢伯阳,全国工商联副主席、天津市人大原副主任张元龙,中国民生证券公司首席经济学家邱晓华,中国科技发展战略研究院教授王宏广,月星集团董事局主席丁佐宏,大成企业研究院、全国工商联原秘书长欧阳晓明,大成企业研究院、中国国际经济交流中心副秘书长陈永杰,中国民(私)营经济研究会常务副会长王忠明等有关领导及专家学者,大型民营企业董事长或主要战略决策人,大成企业研究院有关负责人出席活动。沙龙由黄孟复主持。

   此次沙龙活动为中国企业界带来了一场思想的盛宴,也为企业首脑们创造了一个相互探讨、交流的良好机会,为今后的合作共赢奠定基础。全国工商联名誉主席黄孟复在沙龙上做引导发言,分析了当前经济的发展态势,并对民营企业的改革提出建设性的意见。

   蒋锡培就企业发展涉及到的三个关键“红利”发表看法。

   第一、诚信红利。诚信是建立商品经济、市场经济的基础,如果缺乏诚信,企业后续发展付出成本会极高。作为企业,无论做产品、服务还是工程,要有质量、品牌、环保意识,绝不能以牺牲企业未来,牺牲国家、他人利益为代价。如果企业不讲诚信,经济风险将愈高。他举例说,江苏正在建立政银企联合模式,以达成共同打造金融经济安全示范区的共识,这得到企业、银行、政府高度的重视。“诚信红利”作用在企业发展壮大的过程中将愈发明显。

   第二、人才红利。大家都共识到做企业要有优秀人才队伍,我们在用人决策中选对一个总经理,一定会创造更多价值,带来超额回报,如果选错了,另外再有几个团队成员选错,将有可能满盘皆输。现在大多企业基本都是一元为主、多元为辅,这就要求企业要快速的处理非主营资产、存量资产和不产生价值的资产,集中精力做好主营业务。因此能够全球范围之内招聘到优秀人才,在某个阶段内对企业渡过难关是非常有帮助。

   第三、改革红利。对于市场经济而言,毫无疑问,一定是让市场在配置资源中起决定性作用,无论是混合所有制还是其他的股份所有制,只要坚持一条,方向正确就有希望把企业做好。政府则需要把相关法律落地,一条条往前推进,让大家看到希望。无论是民营企业,国有企业或者是外资企业,只要在一个地区是创造价值、对社会有贡献的,是能够得到回报的,当然前提是遵守国家法律法规,只有创造了这样的环境,才能让企业家有信心,政府官员有信心,让更多人感觉这是一种较好的选择。他还表示,拥有一定规模以上企业的领导者在做企业,一定不是为了养家糊口,而是为了社会责任和企业口碑。



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