近日，武汉重型机床集团有限公司举办首批大学生班组长聘任仪式，副总经理余中华出席聘任仪式，为公司首批18名大学生班组长颁发了聘书。
本次大学生班组长是根据公司“大学生班组长计划”实施方案，由人力资源部会同各生产一线单位通过内部竞聘或组织选聘的方式，在各分（子）公司中生产一线工长、副工长、组长、副组长展开选拔产生。
据悉，到“十二五”末期，公司将培养形成一支50～60名左右的大学生班组长队伍，生产一线单位全覆盖，构建较为完善的管理体系和工作机制。大学生班组长每届任期两年，年龄不超过35周岁。35周岁以上的，可继续担任班组长职务。公司每年开展“优秀大学生班组长”评选活动，对表现优秀的进行表彰奖励并推荐申请省、市及集团公司相关荣誉。对于表现特别优秀、贡献特别突出的，可以其姓名命名所在班组。
余中华在聘任仪式上指出，班组长是公司生产一线的直接指挥者和组织者，在公司生产经营活动中发挥着重要作用。尤其是在公司全面推进精益管理、大力实施改革的形势下，班组建设对班组长提出更高要求，大学生班组长要敢于迎难而上，勇立潮头，充分发挥自己的聪明才智，扎实工作，用行动和汗水去赢得认可。同时希望公司首批大学生班组长做好表率，积极、主动适应公司要求，带好班组，更要发挥种子作用，带动更多的大学生立足基础、扎根基层，做出成绩。
最后，大件加工厂韩伟代表首批优秀大学生班组长为大家做了“如何成为一名优秀班组长”的学习报告。
