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　　根据中国人力资源市场信息监测中心2013年第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求数据显示，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.04、1.09、1.13，其中，中西部空缺更明显。物价上涨过快、劳动力短缺，特别是农村廉价劳动力供给出现短缺等，成为我国经济转型发展的绊脚石之一。

　　以往在春节期间出现的用工荒问题，现在已有常态化趋势，并从东部沿海地区逐渐蔓延至中西部省份，劳动力不再是廉价的代名词。由于用工成本攀升、原材料价格上涨等因素影响，企业以低成本获得竞争优势的经营方式已经难以为继，必须以转型升级应对挑战。特别是在目前全球产业链重构，以及我国东部向中西部产业转移的背景下，中国企业急需摒弃旧有经营理念，进一步挖掘内部潜力，向人才、管理、技术要效益。强化技术研发与推广，增加产品的技术含量与附加值；主动寻求突破，在企业运营、市场拓展等方面构建更合理、更均衡、更具特点的人才支撑队伍，增强员工的凝聚力与向心力，将普遍意义上的农民工变成产业工人，令员工自觉形成对企业的忠诚度……通过上述种种技术创新、产品创新和管理创新，重新打造基础竞争力，或可推动企业发展再上台阶。