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 5月23日晚，嘉力宝集团四楼多功能厅，一场别开生面的企业管理论坛正在这里举行，80余名公司管理人员，就“合格的人才能做合格的事”和“组织最需要的是团队精神”二个议题热烈地展开了讨论。论坛以二个案例为切入点，分别从二个大学生的职场经历和三个和尚从团队合作到分道扬镳的过程，阐述了人才培养和团队建设的重要性，大家畅所欲言，纷纷谈了自己的看法，现场气氛热烈。

 企业的竞争到最后可以归结到一个人才的竞争问题，如何合理利用人才已经成为企业的一个重要课题；同时，团队合作与凝聚力的塑造对企业的发展和成功起着举足轻重的作用，如何提升员工的团队精神也是企业亟需破解的一个重要问题。

 通过论坛讨论，为了企业内部营造了一个良好的文化氛围，统一了员工的思想认识，让员工清楚企业反对什么、提倡什么，并成为一个合格嘉力宝员工，从而强化员工对嘉力宝价值观的理解和认同，提升员工素质，更好地塑造和推广有嘉力宝特色的企业文化。

 嘉力宝在近年来积极以企业文化来引导员工，为员工的制定职业规划，培育员工的团队精神和凝聚力，有效地鼓舞着员工的士气，发挥员工的主观能动性，极大地提高了工作效率，使公司的各项任务目标在历年来都得以顺利的完成，实现了在近几年来经济形势总体低迷大环境下的快速发展和超越。