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       由于整个制造业缺乏高效意识，多余的浪费成了行业所要面临的最大挑战。Morgan解释到为什么这些日子他登机变得“异常虔诚”：“我看到航空航天工业大量的的重复性劳动，甚至有些公司会吹嘘他们新发现一些方法，可以使解决问题变得更加快捷，库存的周转速度得到了提升”。他强调，解决问题速度快纵然可贵，但是我们应该把精力从提高修复能力转移到一次性把事情做好上来。

　　OFweek工控网讯：美国工业明显的经济复苏和回潮使得美国制造业士气高涨。但是一些专家表示担心他们并没有做好乘风破浪以应对这一改变的准备。

　　2008年底美国经济陷入危机，企业、大量失业人员及经济重建的迫切都翘首盼望一场新的优化改革。经济低迷为产业振兴和企业调整提供了充足的时机，确保一旦情况确实好转，企业能够充分的把握机遇。

　　我们已经听到最近关于美国制造业复苏的好消息，而这似乎就是在过去几年努力改革的结果。上周在底滤特召开的美国研讨会（由西门子和Electro-MaticProducts公司赞助）上，两位制造业专家为各个行业发展提出了一些忠告。

　　HarbourResults公司的LaurieHarbour女士第一个发布了这一危机。她对当前生产数据的分析显示，虽然经济呈现复苏局面，生产力却并未达到真正的高效。数据表明2011年员工平均收入为16万美金，而2012年人均收入仅有14.9万美金。2012年经济收入超过2011年16个百分比，产能却下降了7个百分比，这就意味着员工的年均收入下降了1.1万美金。她说到：“如今的收益增长只是掩盖了低效的生产力”。

　　“如今的收益增长只是掩盖了低效的生产力”。

　　如果制造商履行了他们此前提出的改进承诺，那么我们员工的年均收入应该是19.2万美金，而不是现在的14.9万美金，--Harbour说到。

　　Harbour补充道：“中国会变得比我们更高效，这也正是我所担心的，我们总是呆在自己编织的梦幻泡泡里。美国现在有一个令人难以置信的观念，人们认为我们又回到以前的兴盛时期，可以高枕无忧的生活了。我原本以为经济危机可以让人们有些危机意识，可是并不是我想的那样”。

　　“中国的劳动率有望在2015年增加到每小时5.3美金，他们正密切的关注如何改进效率，”Harbour说到：“尽管很多制造厂商纷纷撤离中国，他们并没有因此而坐以待毙。每年仍有5~6个新的城市在发展建设。中国也正在酝酿取消一胎制规定，来避免未来可能发生的经济危机。”

　　她认为墨西哥未来是另一个令人拭目以待的国家，许多原始设备制造厂商已经在这里投资了80亿美金，计划在这里建厂。其根本原因在于墨西哥拥有廉价的劳动力，又避免了中国制造需要远距离运输所带来的困扰。

　　Harbour说“去年墨西哥毕业的工程师有10万人，而美国仅有3万。墨西哥的员工流动性也明显低于中国。”Harbour近日在墨西哥尼桑工厂走访发现，不同于去年中国高达40%~50%的人员流动，该工厂员工流动仅为5%。

　　另一位制造业专家，PerformanceImprovement的执行总裁GuyMorgan也对此发表了讲话并回应了Harbour的评论。他说：“美国经济复苏后，制造业的产能增长了14%~15%，，但回报仅增长2%”

　　Morgan指出，经过了多年从事并服务于制造业，他已经厌倦了人们华而不实，只说不练的风格。对于大多数制造商尤其一些应用型企业来说，任何一种生产系统的应用，都将对企业发展起到一定的帮助。