新闻

    三月的北京，风和日丽，春意融融。
    赴京参加第十二届全国人民代表大会的德力西集团员工周振波，在接受我们采访时，非常激动地说：“能当选为全国人大代表，走进人民大会堂参政议政，是我作梦也想不到的。我作梦也不会作这样梦。我深深懂得：这不仅是我个人的荣誉，而且是亿万农民工的荣耀。”
    37岁的周振波，是一位来自河北省广平县的农民工。他个头不高，五官端正，身板结实，忠厚朴实中透露着精明沉稳。
带着憧憬与梦想，周振波走出乡村、奔向城市。从变压器加油、烘干工做起，班组长、工段长、车间主任，加入了中国共产党，当选为变压器制造公司党支部书记，一步一个台阶。优秀员工、金牌员工、全国优秀农民工，在平凡的岗位上默默工作的他，赢得了接连不断的荣誉，获准直接落户上海。
    在世界大都市上海、在拥有两万多员工的德力西集团，没有任何背景周振波，实现了日夜期盼的城市梦！
周振波非常配合我们的采访，他说，他要通过自己的亲身经历，告诉全国的农民工朋友，党和政府对农民工非常重视，我们每位农民工，只要踏实肯干，勤奋刻苦，每个人都能实现自己的梦想。如果每个中国人都能这样，习总书记说的实现伟大民族复兴的中国梦就一定能实现。
   不忘奶奶的教诲
    周振波在广平县第二中学上初中时，学校离家远，需要住校读书。一年到头吃晒干了的腌萝卜的他，哪有钱在食堂买饭菜。他一直从家里自带馍馍。夏天带一次吃三天，天气热馍馍会很快发霉长毛，他用毛巾一擦就啃，虽然有股馊味，但总算能填饱肚子。冬天带一次可以吃一周，但冻得像石头那么硬，费好大劲才咬下一口。
    周振波5岁时妈妈病故，家里只有父亲和奶奶两个亲人。父亲埋头忙农活，他是被奶奶带大的。没读过书的奶奶不知道几月几日星期几，但总能算准他周六学校放假回家的日子，做一些油炸饼、韭菜饼给他改善伙食。偶尔，邻里乡亲有喜事，会送给奶奶一个苹果、梨子什么的，奶奶舍不得吃，等周振波回来后给他吃。周振波一定要与奶奶一起吃，两人你让我我让你，周振波咬一口，奶奶一小口，美味水果分享完了，但婆孙相依相亲的浓浓情意，却是无穷无尽。
    奶奶时常抚着他的头说：“小波，千万不能跟人家的小孩比，你从小没有妈妈，奶奶岁数越来越大，不可能一辈子照顾你，以后要全靠你自己努力。不管走到哪里，无论做什么事，只能做好事，不能做坏事，只能走正道，不能走歪道。”当时的小孙子，似懂非懂，只是不断地点头。
    这样的家境，那有能力继续升高中，初中毕业后最好的出路就是当兵。奶奶深知这个道理，一面鼓励周振波参军，一面又舍不得分开。临走前的那段日子里，周振波时常看见奶奶偷偷哭泣，有时早上起来，一摸奶奶的枕头都湿透了。
奶奶83岁时，一次感冒引起并发症，她知道自己撑不过去，交代振波的父亲说：“我也这么大年龄了，你们都能自己过了，不要太伤心，不要告诉振波，让他在部队安心服役。”
    奶奶安详地走了，周振波直到复员回家时才知道奶奶的死讯。说起已经过世17年的奶奶，周振波总会情不自禁地泪流满面。“奶奶从小裹脚，用脚跟走路，爷爷饿死的时候，她才40多岁，一个人带大父亲和我很不容易，一辈子没有过上一天好日子，我没有孝敬过奶奶，但要把奶奶的话永远记在心中。”
    奶奶的话，就是周振波和父亲时刻铭记于心的家规家训。周振在学校里是三好生、少先队大队长，被评为学雷锋标兵、文明青年。在部队两次荣获营嘉奖，两次获优秀士兵奖励。
    周振波当选全国人大代表后，老家广平县的领导来到他家慰问，也有不少记者跟随采访。有记者对他父亲说：“老爷子，现在县领导在这里，你有什么困难，向县领导提提吧，政府可以帮忙解决。”忠厚的老父亲笑着说：“我也不愁吃、不愁穿，就不给政府添麻烦了。”
    敢破旧风俗
    周振波当的是海军，驻守南疆前线，当兵四年一直处于战备状态，由此养成关心时政新闻的好习惯，思想观念能紧跟时代步伐。
    2000年元月，周振波与邻村的姑娘宋文丽相识相爱，筹备结婚了。
    当时的河北农村，除了家里有人做生意，或是公职人员家庭，农村青年结婚，百分百要亏账。那里的风俗，被子至少要十二盖十二铺，多的要二十四盖二十四铺，两铺还要一个大床单，一个枕头，一个枕套。结婚前男方做好了送到女方去，结婚时女方带到男方，车子装得越多越壮观。
    这只是表面的风光体面，实际上是苦不谌言的负担。到家后，要好几个柜子装，还要收拾晾晒，防止受潮发霉老鼠咬。很多人借了钱办婚礼，孩子四五岁了账还没还清。
    周振波主张什么都不办，领个结婚证就行了。没有条件，何必打肿脸充胖子。结婚后自己挣了钱再办。
父亲说，你说的一点不错，但这是千百年的风俗，没人对着干，人生就这一次，你别乱来。
   他说，既然我的想法是对的，那我们就要带个好头。
   他通过一二再再而三地做工作，双方家长终于都同意了。
   农历腊月十二月二十三，这是农村祭灶王爷、祈求和睦平安的日子，他们去领了结婚证。回到家正是傍晚，小两口和爸爸一起，吃了平平常常的一餐晚饭，就算成家了。
   什么都没买！只有两条被单是箱子里新拿出的，里面的被子也是旧的，旧床单挂起来作窗帘。但来了新人，寒冬旧房，依然充满温馨气息。
    后来他们种地打零工挣了钱，相续买了电视机、缝纫机、床和沙发。别人有的，他家也有了。而他妻子的弟妹，都借钱结婚，欠账的包袱很久甩不掉。每年秋收农忙和春节，只有他们给岳母岳父孝敬钱，看着女婿的生活逐步改善，岳母笑得合不拢嘴。
紧紧抓住难得的机会
    2004年春节刚过，战友詹国军介绍周振波到上海德力西，应聘变压器车间的工人。周振波满怀希望，来到设在有“大上海后花园”之称的青浦区境内的德力西工业园。但一看招工启事，立刻像被一盆冷水浇了个透心凉。应聘员工要在25岁以下，高中学历以上，并且需要机电专业。而自己已经28岁，初中学历，没有任何机电知识。
   不符合招工条件，难道就这么打道回府？周振波不甘心。他通过战友转告公司领导，虽然他现在条件还不够，但通过努力一定可以胜任这个岗位。领导也欣赏有决心的人，答应周振波试用三个月，三个月后还不行，必须无条件走人。
    机会来之不易，周振波十分珍惜。那三个月，每天中午一个来小时的午休时间，他都在宽敞的车间里学习变压器装配，晚上也经常自动去加班。领导交代的任何事情，周振波都百分百地完成任务。公司领导喜欢上了这个年青人，乐呵呵地对詹国军说：“你如果还有小周这样的战友，再多几个我也要啊！”詹国军也笑着回答：“我这样的战友只这么一个。”
    意想不到的是，周振波的爱人却沾了光。宋文丽原本也不够公司的招工标准，但领导认为周振波干得这么好，他爱人肯定不会差。于是，宋文丽也于2004年年底进了公司。 
    既不怕苦也不怕忙
    就这样，周振波成了上海德力西集团有限公司变压器车间的加油、烘干工，要给七八个加油泵不定期地加油、换油。一般的变压器加油、烘干要用20个小时，3.5万KV电压的变压器要用40个小时。在这20或40个小时内，还需要每20分钟给真空干燥设备放一次水。
    这岗位虽然劳动强度不大，但需要默默地坚守，踏踏实实地做好每件小事。该加不加，该换不换，该放不放，设备不会马上坏，但会缩短加油泵的使用寿命，影响所做的产品质量。干好干差，完全凭员工的自觉性。
   周振波上岗后，几乎没有了下班的概念。两个人值班，十几天打通宵是平常事，多的话一个月要20个通宵。他们在水泥地上铺一张薄纸板，深夜累了的时候，轮流和衣躺一躺。夏天晚上蚊子多，车间空间大，有时点蚊香也不顶用，他们就用排风扇对着人吹赶蚊子。这时只能合合眼，不能睡，风太大，一睡着就会感冒。冬天天气冷，但也只盖一件棉大衣。加班连轴转，两天两夜不回家也是常事。这一干就是近六年，当了工段长后也没脱产。这期间，没有一次因人为原因造成设备故障，使产品质量受到影响。
    加油区与油打交道，卫生最难搞。周振波靠着勤快，使这难题迎刃而解。设备经常擦，地面有油污马上就拖，最难干净的地方，每次都搞得最干净，每月都获得公司的卫生嘉奖。一次，提供设备的广东省中山市凯旋公司领导来参观，惊讶地说，我们到全国各地看了很多买公司设备的厂家，没有一个像你们保管得这么好，连地面都干干净净。
“人间万事出艰辛”，但只要有效果，周振波心里很欣慰。
    在周振波自己调离这个岗位、当了领导后，他在这个地方摆了一张床，让值班的员工可以休息，还配备了暖风扇，供员工取暖。自已苦点没关系，可别亏待了员工。
    他到德力西现在是第十个年头，没有休息过一个完整的节假日。2011年的一个星期天，他4岁的儿子发烧了。镇卫生院的医生一量体温，39.5度，就不敢开药。上午10来点钟，周振波开着电瓶车和爱人一起送孩子到青浦医院去。孩子坐中间，爱人坐后面扶着孩子。车从开出不久，突然接到电话，有客人提货。领导不在厂里，要他代办发货手续。这时，如果说一下我孩子身体不好，要去医院，这任务肯定不会落他身上。但他对爱人说：“小宋，你先送儿子去看病吧，我过一会就来。让孩子坐前面，你用腿夹住他，注意不能让他摔下来。”等他办完手续，赶到医院，已是下午一点多，孩子已经挂完三瓶盐水。
    去年的国庆节连中秋节，人称是历史上放假最长的节假日，八天放假，他上了五天班。三个是生产任务日，一天是接待客人，另一天是客人提货。提货按规定要分管领导办理手续。领导有事或休假，经常委托住所离公司较近的他代办手续。只要找他，他就会尽最大努力去做，从不推托。
    把企业当作自己的家
   “人不能跟别人比，要跟自己的过去比。我们的生活的改善和职场的成长，都是德力西给我们提供了平台，公司是我们的安身立命之地。”这是周振波发自肺腑的话。“重阳节公司给每个员工家庭的老人发慰问金，员工生日送贺礼和领导亲笔签名的贺卡，政府发给经营团队的奖金也让员工一起分享，这些公司完全可以不做的事都做了，比一些国有企业还要做得好，说明老板把我们当作了一家人，我们也要把企业当作自己的家。”
    变压器所用的油，都是从外面进购的专用油。每次送油车卸油时，他总是叫驾驶员用千斤顶把油车前轮顶高，把油卸得干干净净，确保公司财产不受损失。
    2010年春节前，一台变压器加油、烘干时，有关部门要求加油2800多公斤。根据该变压器的规格，凭他的经验，他感到数量有误，立即请技术人员复审，结果只需加800多公斤油即可，防止了油品的浪费。
    一次，周振波路过车间门口，发现拖地用的水龙头 “滋滋”地喷水，他立即打电话请机修组的同事过来维修。机修组没有备用的水龙头，需要领导审批后上街采购，办好手续还不知要多长时间。周振波就叫员工先用布包住水龙头，减少漏水。他急匆匆地跑到街上，用6元钱买了个水龙头，自己动手更换，弄得全身湿透。
    他下班一般比别人迟，有时发现别的车间排风扇还开着，他会爬过两米多高的货架，关掉电源。看见公用饮水机坏了，他也会自己动手修理。
    类似这样的例子举不胜举。
   “没人做，没人管的事情，能做的我都会去做。”周振波的习惯，是对企业发自心底的一种眷顾，一种依恋，一种认同，一种信任！
    正别人先正自己
    周振波担任主任的变压器装配车间，是由原来三个车间合并的，40多人，成了变压器制造公司最大的车间，有五个班组在新厂区，三个班组在老厂房，中间相隔三四公里的路，周振波经常骑着自己的小电瓶车，两头跑。车间配备两辆汽车，但他从来不给自己派车。公事也不用，私事更不用说了。
    1月6日，他成了全国人大代表的初步候选人，青浦区委书记、组织部长会见他。他是坐20多分钟的九路公交车赶去的。1月8日，区委组织部通知他在上报的简历上签名，他也是坐公交车去的。1月14日，市人大常委会通知他到那里拍摄选举时公布简历用的照片，他坐了一个半小时的公交车。而他叫员工拿东西从新老厂区之间来回，担心他们骑电瓶车不安全，都派了车。
    湖北籍员工肖强，七年前刚进德力西时，一个月的工资只有680元，日子过得紧巴巴的，打算辞职回家。周振波同他谈心，耐心劝他放眼未来。肖强留下了，后来成为变压器装配的技术骨干，每月收入4000多元，最多时六七千。公司的吸引力越来越强，2007年12月份，他爱人也想进公司了，但条件与招工要求有距离。周振波向领导建议，让肖强老婆进厂，这有利于肖强安心工作。领导采纳了他的意见。肖强非常感谢，一定要请周振波吃顿饭表达自己的心意。周振波不肯。他说，我们都来自农村，家里条件都不是很好。我一个人吃饭，二三十元就可以吃得很好，你请客至少要用几百元，这几百元我们父母种田得用多长时间才能挣回来。这些钱，如果给孩子买学习用品或玩具，就有一大堆，吃了一下子就没了。不吃比吃更有意义，不是吗？
   他的态度很诚恳，肖强听了觉得很有道理。周振波做了很多好事，有不少员工想请他吃饭，他一次也没去。为员工做点事是应该的，接受请吃是不应该的。表达感情，不一定非吃吃喝喝不可。
    今年一月份的一个晚上，车间里灯火通明，一些员工在加班装配出口越南的变压器。周振波没有生产任务，但也在陪着大家。他想自己在，万一员工有事找他解决就方便些，一直陪到夜里十二点加班结束。按公司规定，这样的加班，吃夜餐可以报销夜餐费。员工们自然要他一起吃，然而他说：“你们去吧，我只是陪陪你们，又没干活，就不去了。”这个主任，吃夜餐的界限分得很清。
   2008年，周振波的小舅子也来公司的绕线车间工作了。小伙子年纪轻，晚上上网太迟，一天早上睡过头了，上班迟到了。周振波听到这个事，立即打电话把小舅子叫来，一脸严肃地说：“员工按时上班是最基本的要求，我很多年都没一次迟到，这种事，只能允许这一次。”但没过几天，小舅子又一次迟到了。周振波轻叹一口气，对小舅子说：“你管不了自己，不适合在这里工作，算了吧，你还是回去找其他事做做。”让小舅子辞了职。
   公司总经理、制造部长对周振波说：“年轻人迟到一两次，警告一下就行了，不要把他辞退吧！”周振波没同意。己身正不令则行，己不正虽令不从。对自己的亲人要求不严，就很难管别人。
其实他与小舅子感情是很好的，小舅子娶媳妇时，周振波支持他两万元。就是在自己借钱买房子的时候，他也没有向小舅子开口拿一元钱。
   爱当员工的“老娘舅”
   在上海德力西，周振波是出了名的爱管“闲事”，很多员工都叫他“老娘舅”。
   2007年周振波走上管理岗位后，越来越多的员工找他帮助解决生活上的困难。员工利益无小事。周振波担心自己忘记，口袋里总是装着笔和记事卡，不管路上碰到的提起的，还是专程找他反映的，他都会记下来。办好了，他就会在卡片上划掉；闲暇时，掏出来看看，没办的赶快落实；实在办不了的就及时说明原因。
   平时开会的时候，周振波经常向员工们说，遇到任何事情，都可以来找他，不敢保证给你们最满意的结果，但我会尽我所能地把它做好。几年下来，周振波用去了一大叠记事卡，解决大小问题几百件。单是近几年为员工找合适的出租房，就找了十几户。
    一名贵州籍员工与一位女青年谈对象，谈好几年了没谈成。2011年初，老家又给他介绍了一个女孩子，两人已经有了亲密的关系。可没想到，分手了的女朋友知道这个事情后，经常到厂门口拦着他，还跑到他家里哭闹，要求赔偿她三万元青春损失费。那员工根本拿不出这么多钱，愁得团团转，找了周振波。
    周振波下班后就去找那个女孩，后来又找到了她的好姐妹一同去劝她，十来天的时间一直耐心地给她做工作，讲了数不清的好话，但是这个女孩不肯罢手。一天早上，这女孩又把那员工拦在了公司大门口。周振波听说后，急忙出去把女孩请到车间，苦心婆心地开导她，说继续闹下去对双方影响都不好。精诚所至,金石为开。女孩终于感动地说：“周大哥，你是好人，怨谁都不能怨你，我听你的。”最终同意拿一点补偿费就算了。
    当时，那员工身上没多少现金，周振波立马掏出口袋里所有的钱，还向其他同事借，凑了2000元钱给这个女孩。此后，这个女孩没有再寻事，一件感情纠纷，有了对双方都有利的结果。
    2011年6月，周振波被中共青浦区委授予“青浦区服务人民群众优秀共产党员”称号。
    做好事不张扬
    装配车间需要锯末清理地面油污，但由于金额太少，店家不愿开发票，公司无法开支费用，所以没有采购。2012年10月份，周振波与木材厂联系好后，拿出50元钱，叫员工开车去购买。还告诉他，偶尔用一点小钱，不会给他造成经济负担，这事就不要再告诉别人了。
    周振波经常这样，做了好事，不声不响。下面两件事，他只在向党委领导交流思想时说起过，知道的人很少。
    2007年5月份的一个周末，周振波和两位同事来到上海银行取钱。但很奇怪，卡怎么插不进去。他随意一点显示屏，出款口竟然弹出了1500元钱，把他吓了一跳。这时，他才发现取款机里还插有一张未取走的银行卡。如果再按“继续”，还可能源源不断地出钱。但周振波想都没想，立马退卡，把卡和钱都送到银行柜台营业员那里。周振波向她们叙述了刚才发生的事情，但因为这是一张农商银行的卡，失主是异行取款，银行营业员不肯接受把卡和钱存放她们这里的要求。周振波很耐心地向她们解释，一面说这毕竟是银行卡，你们处理起来比较方便；一面说卡在这里丢了，失主等下一定会来这里找的，你们只要暂时保管一下而已。在他一再劝导之下，营业员终于收下了卡和钱。部队出身、警惕性很高的周振波，还打手机把这个事向110作了反映，做到了万无一失之后，才离开银行。
    按照常规，变压器烘干，烘房内只放一排器身。能不能提高些工效，周振波着手革新，把一排器身改为二排器身。这样，质量同样得到保证，烘干效率提高了一倍，烘干成本节省了50%，每年为公司节省了20多万元。2008年，集团给周振波颁发了管理创新奖。
    拿着2000元奖金，周振波犯了难。点子虽是自己出的，但负责现场管理的师傅帮忙出谋划策，管设备的同事帮忙做了架子，这是一个团队的工作，不能一个人独吞奖金。他想到把钱拿出去请同事吃饭，但2000元一顿饭就没了，实在是浪费。还是捐给互助基金会吧，帮助困难员工，让钱用到刀刃上。
    周振波找工会干部，要把钱捐给公司的互助基金会。工会干部说，这钱是奖给你的，不用捐。他又找到党委书记。书记对他说，你的行为值得表扬，但是这个奖金是公司对你工作的一种肯定，再说你家里也不富裕，自己留着吧！
为捐这个钱，他找有关领导五次，看他态度这么坚决，基金会终于同意接受他的捐款。这事除了工会干部和书记知道外，他没有向任何人提起过。
    不以领导自居当好带头人
    周振波的办公桌设在车间的吸烟区旁，有时会有烟灰飘到车间地面上，他看见后，都会把它扫得干干净净。装配车间焊线时，要把包线纸撕掉，纸屑常会被电风扇吹得四处飘落。周振波检查工作时，会顺便带个扫帚，随时看到，随手就扫。这时的他，一点不像个车间领导，倒很像个清洁工。周振波也说自己不是领导，只是车间里的带头人。
    每天上班，他总早去晚归。只要有员工加班，不管是星期天还是节假日，他都要来。他觉得带头人来了，大家干活会有劲一些，如有事找他也更方便。这些加班加点都是义务的。去了钱没多，不去钱没少。这决不是做给谁看，他来与不来领导也不知道，他只要对得起自己的良心。
    世博会期间，公司组织员工参加文明交通志愿者执勤活动，周振波带领变压器公司十多位志愿者，连续十多天，每天上班前下班后在交通要道疏导交通，劝导市民文明行路。参加迎新春长跑、迎世博长跑，他都在前面领头。爱国卫生、无偿献血、汶川大地震捐资、员工子女白血病捐款，公司公益活动很多，周振波没有一次落下，而且都在带头。他所在车间的员工每年无偿献血都超过2000毫升。他参加“蓝天下的至爱”——好心人帮好心人万名志愿者募捐行动，不仅自己捐资，妻子捐资，而且组织员工参与募捐。
   作为车间负责人，周振波希望员工监督他的一言一行，在车间会议上，他诚恳地欢迎大家提意见。他说，提对的，我改正了，有进步，我感谢你。不对的，我也要感谢你，因为你提了，我作了说明，误会消除了，不和谐因素就没有了。因为这种姿态，所以员工敢于在他面前说真话，提出建议、反映诉求、解决困难，改善管理上不尽如人意之处。
    变压器装配车间在周振波的带领下，大家爱岗敬业，形成了很强的凝聚力。大家喜欢这个集体，喜欢这份工作。一般来说，民营企业农民工流动性较大，而在周振波管理的车间，除了特殊的原因辞职外，从没出现过员工流失现象。