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甲方（用人单位）名称：              法定代表人：   
      经营地址：    
乙方（劳动者）姓名：      性别：   出生年月：                       
双方根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，规章的规定经平等协商，订立本合同。
一、合同期限
甲、乙双方同意按固定期限确定本合同期限：合同期限：从___年___月___日起至___年___月___日止。双方同意本合同有效期的前______个月为试用期。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产需要在    岗位工作并承担该岗位的各项工作
三、劳动报酬
（一）甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于800元／月；乙方试用期工资为800元／月。
（二）甲方每月向乙方支付的货币工资。其中包括基本工资800元，1000元为加班工资。公司将根据产质耗指标和工作表现对两项工资进行分解，多劳多得，按劳分配。
四、社会保险、劳动保护和劳动条件
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
（二）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行_________工时制度。
（三）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保产规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

五、劳动纪律
（一） 乙方必须遵纪守法，服从甲方管理教育，遵守甲方依法制订的各项规章制度。保守        商业秘密事项。
（二） 甲方根据国家有关规定制订的操作规程和工作规范，乙方应严格遵守。
（三） 甲方依据国务院《 企业职工奖惩条例 》及本单位依法制订的厂纪厂规给予职工奖惩
处理。
六、劳动合同的变更、续订、解除、终止
劳动合同的变更、续订、解除、终止，按《劳动法》、《浙江省劳动合同办法》规定执行。
七、违约责任
任何一方违法反本合同规定的条款解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据《劳动法》及有关规定给予赔偿。因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担法律责任。
八、双方约定的其它事项（约定事项必须符合国家法律、法规）：
1. 甲方为乙方办理人身重大意外伤害保险。
2. 乙方享受甲方的伙食补贴。甲方免费提供住宿。
3. 乙方试用期间甲方按试用工资发放，试用期满，经甲方考核合格后进岗，甲方按岗位工资发放。 乙方享受甲方的奖励待遇。
4. 甲、乙双方任一方提出解除“劳动合同”必须提前一个月以书面形式提出申请，经双方协商同意后主可解除合约。若任一方强行解除合约或撕毁合约视为单方违约。如在合同期内，任一方单方违约的，按叁仟元向对方赔偿违约金或经济损失。
5．如乙方在合同期内，按正常手续必须离开甲方，其在甲方的保留工资将作甲方对乙方的培训费予与补偿。
九、劳动合同的履行
本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格执行》。
十、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决，协商不成或不愿意协商的可以在法定时效内向
本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、劳动合同鉴证
本合同一式二份，经双方签名盖章后，送市劳动保障行政部门鉴证，经鉴证后甲乙双方
各执一份。

甲方（总经理签字）                         乙方（签名或盖章）                 
                           合同订立日期：      年      月     日

鉴证机关（盖章）                         鉴证人员（ 盖章 ）                   
                           合同鉴证日期：      年      月      日