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　　日前，椒乡柘城传来喜讯：继该县被省政府评为2009年度全省职业教育攻坚先进县、县职教中心被评为河南省重点中等职业学校并被定为中央财政扶持的汽车实训基地之后，最近该县申报的河南省职业教育强县顺利通过省级初验。

　　问渠那得清如许？县委书记张家明一语道破：这是我们大力实施“职教强县”战略，紧紧围绕壮大劳务经济、打造劳务经济强县这个目标，扎实开展职业教育的结果。

　　抓培训，注重网络建设。强力实施“5140”工程，即到2012年全县建成5所培训规模在1000人以上的龙头培训学校，城关、邵园等4个涉城乡镇建成10所培训规模在500人以上的培训学校，其余乡镇建成40个年培训规模100人以上的乡村培训网点。据不完全统计，三年来全县各级各类职业教育学校共培训劳动力近20万人次。

　　抓投入，强力克难攻坚。该县设立了职业教育专项经费，做到集中保障、优先拨付，确保城市教育费附加、扶贫资金、农业科技推广经费按要求比例足额用于职业教育。三年来，全县共投入职业教育专项经费366万元，城市教育费附加累计用于职业教育支出133万元，积极整合财政、发改、扶贫、科技、农业等部门项目资金，加大对职业教育的投入力度，积极鼓励社会力量办学，民办职业学校与公办职业学校享受同等待遇，新办民办职业学校在土地、基建等方面享受与招商引资项目同等优惠政策。

　　抓共建，整合部门力量。围绕办好、办强职业教育，县委、县政府积极整合有关部门力量，教育部门加强了职业教育工作的统筹规划、协调管理；劳动保障部门着力将职业教育与就业相结合，推动了技能型人才队伍建设；发改、财政部门积极争取中央财政扶持资金150万元，加大了对职业教育的支持力度；人事部门积极参与职业学校人事制度改革，大力支持师资队伍建设；农业部门积极实施“雨露工程”和“阳光工程”，从经费和技术培训等方面支持职业教育。

　　抓就业，强化基地建设。该县成立了就业指导办公室，在广州、深圳、上海、北京等大中城市建立了人才输出基地，设立了职业教育人才就业窗口，派驻专人蹲点负责，形成了入口通、出口畅、分布广的就业格局。该县普遍建立了校内校外实验、实训基地，实行“校企结合”的教学模式，一方面在本县财通制衣、白师傅清真食品等企业建立了汽车维修、电子、计算机、数控、财会、服装设计等实训实习基地，一方面还积极与发达地区企业联合办学，有针对性地培养企业所需人才。

　　抓师资，实施名师工程。积极鼓励职业教育学校教师积极参加在职培训和技能培训，培养了一批学科带头人和教学骨干。目前全县共有职业教育专任教师769名，其中本科以上学历者712名；拥有高级职称者199人，其中国家级培训骨干教师2人、省级培训骨干教师21人、市级培训骨干教师25人。