展会

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当核心展位预订率突破85%，当全球行业巨头与创新企业争相锁定参展席位，亚洲消费电子展（CES Asia 2026）的火爆态势，正是具身智能赛道产业热度的直观缩影。定于2026年6月10日-12日在北京亦创国际会展中心举办的这场行业盛会，不仅将集中呈现具身智能的技术突破与商用成果，更将成为资本与人才流向的“风向标”——近期赛道内密集的投融资动态、白热化的人才争夺，折射出资源聚集背后的深层逻辑，而展会则为全球企业搭建了链接资本、招揽人才、抢占产业高地的核心平台，见证具身智能从“风口”迈向“长坡厚雪”的发展新阶段。

赛道热度的飙升，首先体现在资本的密集加注与产业基金的加速落地。作为技术迭代与商业化落地的核心驱动力，资本对具身智能的青睐已从零散布局转向规模化投入。地方政府层面，上海、深圳、重庆等城市近期密集设立具身智能专项产业基金，其中深圳市人工智能和具身机器人产业基金拟设规模达100亿元，资金100%定向投入该领域基础层、技术层与应用层；重庆则通过产业投资母基金牵头组建天使基金与风险投资基金，为开源项目和企业提供知识产权质押融资、股权融资等多元化金融服务。市场资本方面，投融资频次与规模同步攀升，2025年国内具身智能领域融资事件同比增长超150%，单笔融资额峰值突破10亿元，核心流向集中在核心零部件研发、大模型适配与商用场景解决方案三大方向。资本的集体涌入，与CES Asia 2026的火爆预约形成正向呼应，截至目前，超100家头部投资机构已确认全程参与展会，涵盖红杉资本、高瓴创投、金鼎资本等知名机构，将通过专场对接会、闭门路演等形式，精准挖掘优质项目，而这也成为企业争相参展的核心动因之一。

与资本同频共振的，是白热化的人才争夺战与清晰的人才流动趋势。具身智能作为交叉学科，对复合型人才的刚性需求，推动赛道成为全球人才的“引力场”。当前，人才争夺已覆盖从顶尖专家到应届毕业生的全维度，算法类人才尤为稀缺——“大脑”侧的视觉-语言模型、多模态大模型人才，顶尖名校博士生起薪普遍超70万元，发表4篇以上顶会一作论文的候选人起薪可破百万；“小脑”侧的运动控制、导航算法人才，博士学历起薪集中在66万-70万元区间，负责人级别人才薪资接近千万元，甚至出现毕业一年年薪300万元的行业案例。人才流动路径同样清晰：大脑侧人才多来自自动驾驶公司、大模型企业与互联网大厂研究部门；小脑侧人才主要源自传统机器人企业、名校实验室与海外公司；硬件人才则从高端制造与机器人硬件企业挖掘，前华为、小米、地平线等企业的智驾大佬纷纷离职创业，布局具身智能赛道，形成“技术迁移-创业突围”的良性循环。人才的高度聚集，为产业突破核心技术瓶颈提供了关键支撑，也让CES Asia 2026成为企业招揽顶尖人才的“黄金舞台”，展会将同步举办“具身智能人才对接专场”，搭建企业与专业人才的精准沟通桥梁。

资本与人才的双向奔赴，背后是技术成熟度、政策支持与市场需求形成的三重共振逻辑。技术层面，多模态感知、核心零部件成本下降等突破，让具身智能从实验室走向量产成为可能，解决了资本投入的核心顾虑；政策层面，国家将具身智能纳入未来产业重点布局方向，地方政府通过“揭榜挂帅”“场景开放试点”等政策，每个榜单最高支持500万元，加速技术与场景的深度适配；市场层面，制造业柔性生产、物流智能履约、医疗精准辅助等B端刚需场景爆发，2025年国内具身智能市场规模已达487亿元，商用场景占比超70%，形成“技术可行-政策支持-市场买单”的完整闭环，为资本与人才提供了可持续的价值回报预期。这种多重逻辑的叠加，让具身智能摆脱了概念炒作的标签，成为确定性的产业风口，也让CES Asia 2026超越了单纯的展会意义，成为整合资本、人才、技术、场景的生态枢纽。

对于参展企业而言，CES Asia 2026的核心价值在于实现“资本-人才-市场”的全链路赋能。在资本对接上，企业可通过专项路演与投资机构深度沟通，往届展会30%的参展企业在展后获得新一轮融资；在人才招揽上，借助人才对接专场与行业顶尖人才面对面交流，快速补齐核心团队短板；在市场拓展上，通过展示技术成果与商用案例，吸引全球500余家头部采购商对接，往届展会供需对接成功率达55%。无论是寻求融资的初创企业、招揽人才的成长型公司，还是布局生态的行业巨头，都能在这场盛会上找到精准的资源匹配路径。

2026年是具身智能产业格局定型的关键之年，资本的集中度与人才的储备量，将直接决定企业在全球竞争中的话语权。CES Asia 2026作为亚洲规模最大、资源最集中的行业平台，为企业提供了不可替代的战略机遇。目前，核心展区剩余展位资源已进入倒计时阶段，优质展位日趋紧张。诚邀全球具身智能领域的创新企业锁定参展席位，在这场资本与人才的盛宴中，链接核心资源、汇聚顶尖力量、共享万亿市场红利，共同推动具身智能产业高质量发展。

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