输电钢杆厂家的职权者要率先垂范，站在输电钢杆厂家发展的高度弯下腰来与员工坦诚沟通，让文化感动员工，思想碰撞心灵，做到战略与基层契合。
输电钢杆厂家要了解员工的想法，采取更多的激励措施来让员工踊跃主动的活跃起来，输电钢杆厂家具体可以通过建立奖励机制、实行总经理对话时间、召开员工座谈会、领导下基层调研以及员工家庭回访等把输电钢杆厂家发展战略与员工实际需求相结合。
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